本網(wǎng)訊（供水投資公司 張楠 報道）6月26日，供水投資公司圍繞推進(jìn)“師帶徒”培養計劃有效落地，及時(shí)解決“傳幫帶”過(guò)程中出現的問(wèn)題，持續提升青年職工的崗位履職能力，組織開(kāi)展了“師帶徒”成長(cháng)分享活動(dòng)。公司副總經(jīng)理、供水投資公司董事長(cháng)楊華向青年職工提出要求。

活動(dòng)中，3名徒弟分享了近期工作、學(xué)習情況，提出了工作中存在的困難和需要指導幫助的地方。各位師傅結合日常工作任務(wù)目標以及自身工作經(jīng)驗，對徒弟成長(cháng)情況作出點(diǎn)評，并對徒弟下步工作、學(xué)習計劃進(jìn)行了指導。

楊華對各位青年職工的提升進(jìn)步表示肯定，與大家分享了工作經(jīng)驗，并提出要求:一是珍惜工作崗位和現有鍛煉機會(huì )，堅定信念，扎實(shí)工作；二是加強個(gè)人學(xué)習，精益求精，突出所長(cháng)，改進(jìn)不足；三是要有創(chuàng )新精神，“以小見(jiàn)大”拓寬工作思路，提高工作效率。