本網(wǎng)訊（人力資源部 黃瑞 報道）9月16日，省人社廳勞動(dòng)關(guān)系處處長(cháng)胡浩、調解仲裁處處長(cháng)曾圣謖一行到公司調研勞動(dòng)關(guān)系管理工作，公司副總經(jīng)理和潔瓊參加調研座談會(huì )。

胡浩一行聽(tīng)取了和潔瓊關(guān)于公司基本情況、人員配置、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作的詳細介紹，公司人力資源部副經(jīng)理程文靜對公司用工情況、存在困難和請求協(xié)調支持事項進(jìn)行了匯報。調研組充分肯定了公司在全面保障員工權益、切實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)建設方面取得的工作成效。

胡浩指出，本次調研是省人社廳推進(jìn)助企紓困、抓好服務(wù)企業(yè)的有效舉措，希望水投公司及所屬各子公司繼續保持好勞動(dòng)關(guān)系管理保障工作，加強與屬地人社部門(mén)的溝通聯(lián)系，將各項惠企利民政策措施落到實(shí)處。

曾圣謖強調，水投公司在快速發(fā)展時(shí)期要更加重視勞動(dòng)用工管理，建立完善科學(xué)合理的體制機制，做好防范化解勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險工作。

和潔瓊對省人社廳及盤(pán)龍區人社局一直以來(lái)的關(guān)心和支持表示感謝，公司將加強與各級人社部門(mén)的協(xié)調聯(lián)動(dòng)，希望省人社廳及盤(pán)龍區人社局在勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì )保障、引才用人、培訓開(kāi)發(fā)等方面給予更多支持，促進(jìn)公司不斷提升用工管理水平，構建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。

會(huì )上，雙方就勞動(dòng)關(guān)系管理、請銷(xiāo)假管理、人員調配等方面的問(wèn)題進(jìn)行了交流，并觀(guān)看了電子勞動(dòng)合同系統功能演示。

省人社廳、盤(pán)龍區人社局、公司人力資源部、工會(huì )辦公室、法務(wù)部、風(fēng)險控制部、審計部及部分子公司相關(guān)同志參加會(huì )議。