本網(wǎng)訊（紀檢監察部 李曉娟 報道）近日，公司紀委制定了《加強公司新進(jìn)職工和新提拔（調入）干部廉潔從業(yè)監督工作方案》，按照“統一領(lǐng)導、分級負責、分類(lèi)管理、整體推進(jìn)”的思路，從嚴從實(shí)加強新進(jìn)職工和新提拔（調入）干部教育監督管理，做到早監督、早發(fā)現、早提醒、早預防，扣好廉潔從業(yè)“第一?？圩印?。

發(fā)送一條廉潔短信

對辦理入職手續的新進(jìn)員工、新提拔任用干部及時(shí)發(fā)送廉潔短信，提醒新提拔年輕干部嚴格落實(shí)中央八項規定精神，珍惜崗位、廉潔履職、廉潔齊家，做知廉守廉、清正廉潔好干部，提醒新進(jìn)職工扣好廉潔從業(yè)“第一?？圩印?，以廉潔為伴，走好人生每一步。

開(kāi)展一次廉潔談話(huà)

對公司本部新進(jìn)職工、公司黨委提拔任用干部及時(shí)組織開(kāi)展廉潔談話(huà)。要求新進(jìn)職工、新提拔任用干部要嚴明政治紀律，對黨忠誠，秉公用權，嚴以用權。要嚴格執行中央八項規定精神，嚴格遵守《治安管理法》，特別是強化對“八小時(shí)之外”行為的規范約束，堅決杜絕酒駕醉駕行為發(fā)生，存戒懼，守底線(xiàn)，知敬畏，維護黨員干部良好形象。并要求所屬黨組織在新進(jìn)員工入職到崗后1個(gè)月內，組織開(kāi)展廉潔談話(huà)。

簽訂一份廉潔承諾書(shū)

及時(shí)組織新提拔任用干部簽訂了《公司領(lǐng)導干部黨風(fēng)廉政建設承諾書(shū)》，督促新提拔干部倍加珍惜工作崗位，履行好“一崗雙責”，加強對本單位（部門(mén)）黨員干部的教育管理，強化日常監督的同時(shí)，守住拒腐防變防線(xiàn)，守住政治關(guān)、權力關(guān)、交往關(guān)、生活關(guān)、親情關(guān)，錘煉對黨忠誠的政治品格，追求高尚純粹的思想境界，不辜負黨組織的教育培養。及時(shí)組織新進(jìn)員工簽訂了《個(gè)人廉潔自律承諾書(shū)》，進(jìn)一步增強新入職人員的廉潔自律意識，培養良好的職業(yè)道德。

組織一場(chǎng)廉潔教育

結合年輕干部崗位性質(zhì)、成長(cháng)特點(diǎn)，在新入職、提拔任用等關(guān)鍵節點(diǎn)，通過(guò)組織參觀(guān)警示教育基地，觀(guān)看警示教育片、公司涉案人員職務(wù)犯罪案件庭審視頻等方式，開(kāi)展定向警示、專(zhuān)題警示和集中警示，提前打好拒腐防變思想“疫苗”，幫助年輕干部在思想上固本培元，護航年輕干部健康成長(cháng)。要求所屬黨組織在新員工入職到崗后15天內，組織開(kāi)展廉政教育；每半年至少開(kāi)展1次廉政黨課教育；每半年至少組織1次警示教育。

發(fā)放一本廉潔書(shū)籍

為督促年輕干部練好內功、提升修養、增強本領(lǐng)，不要走偏、不要落伍、不要掉隊，公司紀委精心挑選了廉潔從業(yè)相關(guān)書(shū)籍，對公司黨委新提拔任用年輕干部發(fā)放。公司紀委始終把加強年輕干部教育管理監督作為新時(shí)代廉潔文化建設的重要內容。

下一步，公司紀委將針對年輕干部成長(cháng)規律，緊盯容易發(fā)生問(wèn)題的風(fēng)險點(diǎn)和環(huán)節，抓早抓小、防微杜漸，發(fā)現苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)糾正，嚴肅查處年輕干部腐敗案件。同時(shí)，不斷強化對年輕干部的日常監督，督促壓實(shí)各方責任，推動(dòng)完善教育管理機制，引導教育年輕干部勤撣‘思想塵’、多思‘貪欲害’、常破‘心中賊’，讓廉潔成為價(jià)值認同，筑牢廉潔從業(yè)堤壩，為公司內涵式高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。