本網(wǎng)訊（紀檢監察部 翟堯中 報道）今年以來(lái)，公司紀委針對發(fā)生在身邊的違紀違法案例，堅持以案促改與處分決定、警示教育、家風(fēng)教育、嚴密制度相結合，在工作實(shí)踐中認真貫徹不敢腐、不能腐、不想腐一體推進(jìn)理念，不斷筑牢黨員干部拒腐防變思想堤壩，著(zhù)力構建水投公司風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)和干事創(chuàng )業(yè)環(huán)境。

宣布處分決定，發(fā)揮懲戒作用。圍繞公司近年出現的違紀違法案件，公司紀委認真做好案件審查調查“后半篇文章”，在積極配合做好專(zhuān)案組審查調查的同時(shí)，按照干管權限對違紀違法黨員干部進(jìn)行了黨紀處分，到受到開(kāi)除黨籍處分的人員原所在黨支部公開(kāi)宣布紀律處分決定。把案件原因剖析、處理依據等融入處分決定宣布的全過(guò)程，推動(dòng)實(shí)現處分決定“一張紙”到警示教育“一堂課”的綜合效果轉變，不斷擴大警示教育的覆蓋面和深度，進(jìn)一步提高黨員干部的政治意識和紀律規矩意識，打通警示教育“最后一公里”。

開(kāi)展警示教育，發(fā)揮震懾作用。公司違紀違法的案中人員由于自身理想信念的滑坡，背離初心，忘卻使命，最終走上違規違紀違法犯罪的道路，代價(jià)巨大、令人惋惜，教訓慘痛、發(fā)人深省。為此，公司紀委專(zhuān)門(mén)組織公司領(lǐng)導班子成員、中層以上干部、各子公司主要負責人、關(guān)鍵崗位等相關(guān)人員約70余人集中觀(guān)看了公司1名原領(lǐng)導干部的庭審直播視頻，用發(fā)生在身邊的人、身邊的事警示公司黨員干部職工，從案件深刻吸取教訓，常思貪欲之禍，常除非分之想，常修為人之德，從靈魂深處筑牢思想道德防線(xiàn)。

開(kāi)展家風(fēng)教育，發(fā)揮助廉作用。結合“清廉建投”和推進(jìn)家風(fēng)教育常態(tài)化工作要求，公司紀委組織開(kāi)展了“粽情粽意迎端午 風(fēng)清氣正話(huà)廉潔”家庭助廉活動(dòng)，公司領(lǐng)導、中層干部及家屬共40余人參加活動(dòng)，把黨風(fēng)廉政建設延伸到了黨員干部家庭，增筑了反腐倡廉庭防線(xiàn)，使干部家庭在公司黨風(fēng)廉政建設工作中發(fā)揮“第二主力軍”作用。通過(guò)不斷推進(jìn)家風(fēng)教育常態(tài)化，把家風(fēng)建設作為每一名黨員干部的必修課，加強“八小時(shí)”外的監督管理，堅持不懈把作風(fēng)建設進(jìn)行到底，全面開(kāi)創(chuàng )公司高質(zhì)量發(fā)展新局面。

健全完善制度，發(fā)揮保障作用。規范紀檢監察工作程序，結合公司實(shí)際建立完善《公司紀委會(huì )議事規則》《公司紀委書(shū)記辦公會(huì )議事規則》等紀檢監察制度18個(gè)，不斷完善自身權力運行機制和監督制約機制，堅持用制度管權管事管人。貫徹落實(shí)好《中共中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導班子監督的意見(jiàn)》，強化上級黨組織對下級黨組織特別是“一把手”行使權力的監督，將“一把手”作為開(kāi)展日常監督、專(zhuān)項督察等監督檢查的重點(diǎn)，及時(shí)掌握問(wèn)題反映，督促落實(shí)領(lǐng)導責任。督促各級“關(guān)鍵少數”既盡到領(lǐng)導責任，逐級傳導壓力，又當好示范表率，管好親屬和身邊工作人員，帶動(dòng)形成紀律嚴明、作風(fēng)過(guò)硬的良好局面。

打造宣傳平臺，發(fā)揮引導作用。在公司微信公眾號上開(kāi)設“清風(fēng)水投”欄目，緊密結合公司黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作實(shí)際，全方位、多角度、立體化對黨風(fēng)廉政建設及反腐敗工作進(jìn)行宣傳報道，每逢重要節點(diǎn)及時(shí)轉發(fā)中央紀委國家監委、省紀委省監委案例通報。欄目開(kāi)設以來(lái)，通過(guò)圖文并茂、以案說(shuō)法的形式開(kāi)展黨紀教育、以案釋紀、家風(fēng)教育等14期宣傳，增強了警示教育的針對性、覆蓋面。

在抓好以案促改的同時(shí)，公司紀委還充分運用述職述廉、談心談話(huà)、調研監督、主題黨課等方式開(kāi)展黨性教育、廉潔教育，抓早抓小、防微杜漸，做深做細思想政治教育工作。與“清廉水投”建設結合，開(kāi)展豐富多樣的警示教育活動(dòng)。如以“知法于心 守法于行”為主題，從拒絕酒駕、掃黃打非、拒絕賭博、遠離毒品4個(gè)方面，帶來(lái)一堂主題突出、結合實(shí)例、講解生動(dòng)、警鐘長(cháng)鳴的作風(fēng)建設暨法紀知識講座；以開(kāi)展黨史學(xué)習教育為契機，結合作風(fēng)建設，組織黨員干部職工到紅色教育基地、警示教育基地參觀(guān)學(xué)習；以加強隊伍建設為基礎，結合案例分析，要求公司紀委委員、紀檢監察部全體人員每月進(jìn)行業(yè)務(wù)知識專(zhuān)題宣講，推動(dòng)以案說(shuō)紀，開(kāi)展警示教育，弘揚清廉文化，構建正風(fēng)肅紀反腐長(cháng)效機制。經(jīng)過(guò)常態(tài)化、制度化開(kāi)展警示教育，進(jìn)一步強化了震懾氛圍、底線(xiàn)思維，讓黨員干部職工因敬畏而不敢；進(jìn)一步推動(dòng)以案促改、堵塞漏洞，讓黨員干部職工因制度而不能；進(jìn)一步提升紀法意識、道德觀(guān)念，讓黨員干部職工因覺(jué)悟而不想。