本網(wǎng)訊（公司團委 孫灝然 報道）12月14日，集團團委書(shū)記楊瑜帶領(lǐng)基層團組織規范化建設“對標定級”第三調研督導組，到公司開(kāi)展“對標定級”工作調研督導。

   此次調研督導旨在進(jìn)一步貫徹團中央《團（總）支部“對標定級”工作指引》要求，更好地落實(shí)基層團組織規范化建設工作，充分發(fā)揮基層團組織凝聚青年、團結青年的作用。會(huì )上，督導組聽(tīng)取了公司團委所屬6個(gè)基層團支部組織建設工作做法和取得成效情況匯報。督導組還與各團支部團干部就青年業(yè)務(wù)學(xué)習、活動(dòng)開(kāi)展、個(gè)人提升等方面進(jìn)行了深入交流和探討。

   督導組組長(cháng)李瑞杰對本次“對標定級”情況進(jìn)行了反饋，他指出，水投公司團委基層團組織規范化建設工作開(kāi)展實(shí)、工作效果好，形成了4個(gè)特點(diǎn)：一是政治引領(lǐng)發(fā)揮好；二是工作規劃好；三是團務(wù)知識功底扎實(shí)；四是特色團建內容豐富。同時(shí)指出，各支部要注意規范團標識的管理和使用、強化“第一議題”制度、加強與集團兄弟單位團委的交流和互動(dòng)，爭取讓水投公司共青團工作再上新臺階。

   楊瑜對水投公司團委基層團組織規范化建設所取得的良好成效予以充分肯定。她指出，水投公司團委一是要以區域化共建作為擴大團組織影響力的有效手段，做好水投青年形象展播、風(fēng)采展播，把水投青年“健康、積極、向上”的良好形象展示出來(lái)；二是要持續加強團干部輪崗工作力度，把優(yōu)秀團干推薦到后備干部梯隊中去，形成輪崗的機制；三是要按照集團整合重組“五個(gè)一”要求，團干部要帶頭做好集團企業(yè)文化宣傳宣講，帶頭融合、促進(jìn)融入；四是水投公司團委要持續抓好基層團組織規范化建設，力爭為集團爭取更多的榮譽(yù)。

   公司黨委工作部協(xié)助負責人汪婷表示，將以本次基層團組織“對標定級”為新起點(diǎn)，注重團組織風(fēng)采宣傳展示工作，加強與集團其他單位的交流合作，并對全年團組織工作進(jìn)行總結，對集團調研督導組提出的問(wèn)題進(jìn)行現場(chǎng)整改。下一步公司團委將持續做好規范化建設各項工作，增強基層團組織和團員青年作用，持續為水投公司發(fā)展貢獻青春力量。