開(kāi)年首課——“金牌面試官”培訓推動(dòng)公司人才配置更加高效

本網(wǎng)訊（人力部 黃瑞 報道）2月14日，公司結合人力資源管理工作實(shí)際，組織開(kāi)展2022年“尚水知源”講堂第一期——“目標選才”金牌面試官培訓，備受廣大學(xué)員好評。

本次培訓邀請人力資源管理碩士、國家一級人力資源師、國際注冊培訓師魏正民老師主講。他圍繞VUCA時(shí)代對招聘工作的挑戰、優(yōu)秀面試官基礎修煉、冰山模型與人才模型構建、社會(huì )招聘及面試實(shí)戰工具、無(wú)接觸面試、高效能面試六個(gè)模塊，對當前就業(yè)形勢、面試官禮儀與勝任力、素質(zhì)模型選取、人才選拔測評方式、高效面試技巧等專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)進(jìn)行了系統講解。

培訓通過(guò)案例分析、情景模擬的教學(xué)方式，按照分組情況對參訓學(xué)員進(jìn)行現場(chǎng)提問(wèn)并即時(shí)解答有關(guān)工作重點(diǎn)、難點(diǎn)和知識盲區，激勵各組學(xué)員現場(chǎng)比拼與成果展示，語(yǔ)言生動(dòng)詼諧、通俗易懂，與參訓學(xué)員互動(dòng)交流頻繁，課堂氣氛活躍，是一堂內容充實(shí)、啟發(fā)性強的面試知識課，為學(xué)員們樹(shù)立正確的人才配置理念、掌握工作方法技能奠定了基礎，也濃厚了公司重人才、強配置、促發(fā)展的良好氛圍。

本次培訓是公司“尚水知源”講堂2022年第一課，也是公司加強選人識人、提升人才招聘配置工作質(zhì)效的有力舉措，有助于落實(shí)人才強企戰略、推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。公司各部門(mén)（中心部室）負責人，各片區、各子公司人力資源分管負責人、人力資源管理職能部門(mén)負責人及相關(guān)業(yè)務(wù)人員參訓。