公司組織開(kāi)展本部職工崗位競聘現場(chǎng)測評工作

本網(wǎng)訊（人力資源部 黃瑞 報道）4月17日至18日，公司組織開(kāi)展本部職工崗位競聘現場(chǎng)測評工作。本次競聘涉及14個(gè)部門(mén)（中心部室）共98個(gè)職工崗位，自4月12日發(fā)布競聘公告后，在規定時(shí)間內，共有102人投遞崗位競聘申報表。

本次競聘根據競聘崗位分類(lèi)共設置7個(gè)考評組，按照“公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)”原則組織開(kāi)展競聘工作，以“現場(chǎng)競聘考評+日常表現”計算競聘綜合成績(jì)。公司人力資源部、黨委工作部、綜合辦公室、董事會(huì )辦公室、紀檢監察部等部門(mén)人員組成的工作人員隊伍嚴守紀律，認真負責落實(shí)各項組織實(shí)施工作。

在各競聘現場(chǎng)，競聘人員采取脫稿演講、PPT演示等多種形式，圍繞個(gè)人基本情況、德才情況、對競聘崗位的認識，以及競聘理由和優(yōu)勢、初步工作設想和打算等方面進(jìn)行演講，充分展示個(gè)人能力和風(fēng)采?？荚u組結合演講內容及申報崗位要求對競聘人員開(kāi)展現場(chǎng)問(wèn)答，并根據競聘人員綜合表現進(jìn)行考評打分。演講順序采取現場(chǎng)全抽簽方式確定，評分表和面試環(huán)境統一標準設置，競聘考官、工作人員、競聘人員全員覆蓋簽訂承諾書(shū)，競聘成績(jì)現場(chǎng)公布。公司紀檢監察部對競聘工作進(jìn)行全過(guò)程監督，并實(shí)施全過(guò)程攝像監控，確保競聘工作在陽(yáng)光下開(kāi)展。

在公司領(lǐng)導高度重視、干部職工全員參與的氛圍中，本次競聘工作順利完成。下一步，公司將推進(jìn)競聘常態(tài)化，把好選人用人關(guān)、建立人才流動(dòng)機制，切實(shí)增強干部職工干事創(chuàng )業(yè)的責任感和緊迫感，加快推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。