扎實(shí)開(kāi)展專(zhuān)題教育 促進(jìn)公司改革發(fā)展

同志們：

開(kāi)展“三嚴三實(shí)”和“忠誠干凈擔當”專(zhuān)題教育，是省委根據中央要求結合云南實(shí)際作出的重大決定，是深入學(xué)習習總書(shū)記系列重要講話(huà)精神和落實(shí)習總書(shū)記對云南工作重要批示的具體行動(dòng)，是深化黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，推進(jìn)作風(fēng)建設的接力賽。公司要按照省委和水利廳黨組要求，結合實(shí)際，在中層以上干部中扎實(shí)開(kāi)展“三嚴三實(shí)”和“忠誠干凈擔當”專(zhuān)題教育，切實(shí)用專(zhuān)題教育成果推進(jìn)公司改革創(chuàng )新發(fā)展。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、深刻認識深入開(kāi)展專(zhuān)題教育的重大意義，堅決把思想認識和行動(dòng)統一到省委和水利廳黨組的部署要求上來(lái)

2014年3月9日，習近平總書(shū)記在全國“兩會(huì )”期間參加安徽代表團審議時(shí)，對黨員領(lǐng)導干部提出了“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng )業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的要求。這一重要論述，是我們廣大黨員干部特別是各級領(lǐng)導干部的從業(yè)之道、成事之要、做人準則。2014年10月，習近平總書(shū)記對云南工作作出重要批示，要求領(lǐng)導干部要“對黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔當”。這是對云南干部的深情期望和具體要求。2014年4月初，中央教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室和中組部分別發(fā)出通知，對認真學(xué)習貫徹“三嚴三實(shí)”要求做出部署。2015年1月5日，省委召開(kāi)專(zhuān)題教育動(dòng)員大會(huì )，紀恒書(shū)記作動(dòng)員講話(huà)，在全省處級以上領(lǐng)導干部中全面開(kāi)展專(zhuān)題教育，1月20日，水利廳召開(kāi)專(zhuān)題教育動(dòng)員會(huì )，立華書(shū)記作了動(dòng)員講話(huà)，督導組王智組長(cháng)作了要求和布置，在系統內正式開(kāi)展專(zhuān)題教育。公司黨委立即響應號召，擬定實(shí)施方案下發(fā)，切實(shí)把“三嚴三實(shí)”和“忠誠干凈擔當”專(zhuān)題教育要求，作為當前一項重要政治任務(wù)，務(wù)必抓緊抓好、抓出實(shí)效。 

第一，開(kāi)展“三嚴三實(shí)”和“忠誠干凈擔當”專(zhuān)題教育是深入學(xué)習貫徹習總書(shū)記系列重要講話(huà)精神、落實(shí)全面從嚴治黨要求的重要舉措。從十八大到十八屆三中全會(huì )，在這短短一年的時(shí)間里，習近平總書(shū)記發(fā)表了一系列重要講話(huà)。這些講話(huà)站在全局和戰略高度，深刻闡述了黨和國家事業(yè)發(fā)展的重大理論和實(shí)踐問(wèn)題，涉及改革發(fā)展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍等各個(gè)方面，提出了許多重要思想、觀(guān)點(diǎn)和論斷。這是新一屆中央領(lǐng)導集體執政理念、治國方略、工作思路的集中體現，是全黨智慧的集中體現，是全國人民共同意志的集中體現。習近平總書(shū)記的系列重要講話(huà)，在科學(xué)維度上自覺(jué)順應歷史潮流，把握世情國情黨情的深刻變化，堅持實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)，展示了科學(xué)的思維方式；在價(jià)值維度上積極反映人民心聲，深切關(guān)心人民利益，肩負人民重托，時(shí)刻把人民放在心中最高位置；在實(shí)踐維度上強調實(shí)干興邦、空談?wù)`國，要求長(cháng)期、艱苦、不懈奮斗，不動(dòng)搖、不懈怠、不折騰，積極開(kāi)展具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭。習近平同志的一系列重要講話(huà)，站在時(shí)代發(fā)展的戰略高度，立足國際國內發(fā)展全局，深刻闡述了黨和國家事業(yè)發(fā)展的重大理論和實(shí)踐問(wèn)題，提出了許多重要思想觀(guān)點(diǎn)，是統一思想、指導實(shí)踐、推進(jìn)工作的科學(xué)指南。學(xué)習習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)，做到學(xué)以致用，抓好三個(gè)結合：把學(xué)習與公司改革發(fā)展結合起來(lái)，與轉變作風(fēng)結合起來(lái)，與整改存在問(wèn)題結合起來(lái)。以“三嚴三實(shí)”和“忠誠干凈擔當”為準則，建立從嚴治黨新機制，適應社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)。

第二，開(kāi)展“三嚴三實(shí)”和“忠誠干凈擔當”專(zhuān)題教育是深化黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、推進(jìn)作風(fēng)建設的具體行動(dòng)。在黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中，公司黨委從嚴治黨，狠抓作風(fēng)，在建章立制上實(shí)現突破，學(xué)習上更加規范，“四風(fēng)”得到遏制，取得了明顯成效。但工作中出現作風(fēng)不實(shí)、熱情不旺、勁頭不足、動(dòng)力不大，要求不高，表現為典型的“動(dòng)力缺乏癥”,缺乏敬業(yè)的感情，缺乏奮斗的熱情，責任心不強，得過(guò)且過(guò)，應付了事，馬馬虎虎，滿(mǎn)足于一般性常規工作任務(wù)的完成；習慣于按部就班，循規蹈矩，墨守成規，不是積極主動(dòng)地找事做，而是消極被動(dòng)地等事做，沒(méi)有前瞻性，推一下動(dòng)一下，不求有功但求無(wú)過(guò)；對人生沒(méi)有理想信念，對工作沒(méi)有目標追求，對事業(yè)缺乏執著(zhù)的激情,沒(méi)有開(kāi)拓創(chuàng )新精神，沒(méi)有向更高目標努力奮斗的動(dòng)力，圖清閑，怕麻煩，遇到問(wèn)題和矛盾就回避，因循守舊，固步自封；對基層缺乏調研和推動(dòng)發(fā)展的真情，高高在上，脫離群眾，害怕觸及困難和矛盾，不愿深入基層下到一線(xiàn)，不愿調查研究，不愿解決實(shí)際問(wèn)題，缺乏全局觀(guān)念和發(fā)展意識，效率低下，對基層發(fā)現的困難和問(wèn)題不能以發(fā)展的思維來(lái)解決，報與己無(wú)關(guān)的態(tài)度，并論人不論事。這些問(wèn)題嚴重阻礙公司發(fā)展，也與黨的宗旨格格不入，是黨性不強、紀律不嚴、作風(fēng)不實(shí)、狀態(tài)不佳的表現。開(kāi)展“三嚴三實(shí)”和“忠誠干凈擔當”專(zhuān)題教育，就是要樹(shù)立作風(fēng)建設只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)的意識，繼續努力，鞏固好取得的成果，把作風(fēng)建設引向深入?！　?span style="background:transparent;font-family:;">

第三，開(kāi)展“三嚴三實(shí)”和“忠誠干凈擔當”專(zhuān)題教育是實(shí)現企業(yè)改革創(chuàng )新發(fā)展的必然要求。公司目前處于轉方式、調結構、增效益的關(guān)鍵時(shí)刻，要把“三嚴三實(shí)”和“忠誠干凈擔當”作為查問(wèn)題的一面鏡子，一把尺子，從嚴要求，實(shí)處著(zhù)力。改革面臨較大機遇，也存在嚴峻挑戰，要實(shí)現公司持續發(fā)展，關(guān)鍵在領(lǐng)導班子和中層干部。開(kāi)展專(zhuān)題教育，就是要使中層以上干部善于恪盡職守，敢于攻堅克難，以?xún)?yōu)良作風(fēng)干事創(chuàng )業(yè)。認真分析水投實(shí)際，我認為：

困難在“錢(qián)”。目前公司處于資本金不足、現金流短缺、經(jīng)營(yíng)困難重重的境地；受貸款政策和公司自身條件的限制，融資難度進(jìn)一步增大，融資費用不斷增加。公司背負45億左右貸款，加上其它費用大約5億。每年支付利息3.3億。根據公司目前收入狀況，真是“巧婦難為無(wú)米之炊”，資金成為制約公司發(fā)展的一大難題。需要每位中層以上干部認真思考過(guò)去怎么看，未來(lái)怎么干？

希望在“水”。 以水為主的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是水投的立足之本，發(fā)展之基。因此，要聚焦主業(yè)抓發(fā)展，繼續抓好牛欄江—滇池補水工程的管理運營(yíng)，以此為發(fā)展支點(diǎn)，創(chuàng )造亮點(diǎn)，破解難點(diǎn)，夯實(shí)發(fā)展基礎；要繼續抓好現有小水電企業(yè)的改革、維護、擴容、管理等工作，充分挖掘發(fā)展潛力；繼續抓好城鄉供水業(yè)務(wù)的發(fā)展，擴大規模、優(yōu)化管理；爭取滇中引水項目參與投資建設管理，積極參與項目建設，爭取省政府和水利廳支持，把中央和省級資金作為省水投的資本金納入投資管理，為參與投資建設打下基礎；加快滇中產(chǎn)業(yè)新區東區供水項目前期工作，分析研究投資回報，探索化解融資壓力的有效措施；積極配合做好紅石巖堰塞湖災后恢復重建工作，若能先建堰塞湖電站，將成為水電項目的又一優(yōu)良資源，是公司一個(gè)新的發(fā)展支點(diǎn)，該項目建設后，在下一個(gè)五年計劃內水投的水電企業(yè)將實(shí)現裝機20萬(wàn)千瓦。做強咨詢(xún)服務(wù)企業(yè)，在擴大業(yè)務(wù)范圍、提升資質(zhì)等級上創(chuàng )新突破，力爭招標代理、工程監理資質(zhì)晉升為甲級，業(yè)務(wù)覆蓋各州市，新增勘察設計資質(zhì)，抓住改革機遇，探索工程代建制，積極參與全省水利建設，并逐步向西南地區拓展業(yè)務(wù)市場(chǎng)，力爭“十三五”結束建立起多元發(fā)展、服務(wù)齊全、資質(zhì)等級高的工程咨詢(xún)管理公司，壯大公司實(shí)力。

發(fā)展在“人”。人才資源是經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的戰略性資源已成共識。好的管理者、經(jīng)營(yíng)者就是企業(yè)的資源和資產(chǎn)。高層管理者是企業(yè)的主心骨，參與研究制定企業(yè)發(fā)展的基本方略，干事要實(shí)，工作態(tài)度要誠。如果管理不到位就創(chuàng )造不出一流的業(yè)績(jì)，用嘴也創(chuàng )造不出一流的業(yè)績(jì)。要激發(fā)活力，產(chǎn)生一個(gè)“活力場(chǎng)”，煥發(fā)巨大的創(chuàng )造力。中層管理者既要善于燃燒自己的激情，又要善于點(diǎn)燃員工的激情，與高層管理者相比對員工的影響力更大更直接。要通過(guò)這次專(zhuān)題教育，努力增強班子的執行力、統籌力和駕馭復雜局面的能力，努力把各級領(lǐng)導班子建設成為忠誠干凈擔當，政治堅定、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新、勤政廉政、團結協(xié)調的堅強領(lǐng)導集體，促使干部把個(gè)人前途命運與推進(jìn)企業(yè)發(fā)展緊密結合起來(lái)，履職盡責、建功立業(yè)。企業(yè)要一路披荊斬棘走出一條科學(xué)發(fā)展的道路，靠的就是充滿(mǎn)活力的干部隊伍和敢拼敢干的精神，有一群善于捕捉機遇和利用機遇的領(lǐng)導，有一群講發(fā)展、講執行和講服務(wù)的干部隊伍。

動(dòng)力在“改”。發(fā)展的動(dòng)力來(lái)自改革,發(fā)展要有后勁，持續動(dòng)力也來(lái)自改革，要抓得住發(fā)展的機遇，先要抓得住改革的機遇，抓住制約發(fā)展的主要矛盾，必須加快改革的步伐，通過(guò)改革創(chuàng )新，促進(jìn)和保障各項工作順利推進(jìn)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng )造良好環(huán)境。改革的關(guān)鍵首先是端正思想，端正思想是改革的先導，“改”就是要打破和拋棄舊的思想觀(guān)念、舊的思維方法、舊的操作方式等，要用較少的人力和更科學(xué)的操作技能以及更快捷的工作流程產(chǎn)生出更大的工作效能，減少更多的工作成本，創(chuàng )造更多的剩余價(jià)值，我們的很多工作“不是不能，而是不為”，思想觀(guān)念的跨越就是推動(dòng)各項工作跨越發(fā)展的最大動(dòng)力，這就要求我們充分調動(dòng)各方面的積極性、主導性和創(chuàng )造性，突破舊觀(guān)念和習慣思維定式的禁錮，集中精力，抓住機遇，主動(dòng)作為，勇立潮頭；對不適合提高工作效能和工作開(kāi)展的不合理制度、規定、流程等用一套新的辦法代替它，用科學(xué)發(fā)展的思維方式制定出新的制度流程，用新的技術(shù)和措施給前進(jìn)的車(chē)輪增添潤滑劑，使之進(jìn)一步加快轉速；改革是我們生存、發(fā)展的出路，改革是創(chuàng )造財富的重要途徑，要用創(chuàng )新的思維方式和思維能力，借鑒他人先進(jìn)經(jīng)驗，深入鉆研分析，找出縮短時(shí)間和空間流程的最捷徑辦法；跟緊經(jīng)營(yíng)改革，使經(jīng)營(yíng)效益在經(jīng)營(yíng)體制、經(jīng)營(yíng)模式、經(jīng)營(yíng)管理的不斷改革創(chuàng )新下，從銀行貸款、潛虧掛賬、負重奮進(jìn)到甩掉沉重的包袱，實(shí)現利潤突破、效益倍增，企業(yè)發(fā)展加快；各位中層以上干部要在總結2014年工作的基礎上，順應發(fā)展大勢，以更高要求、更高標準、更高水平謀劃2015年工作，腳踏實(shí)地，奮力拼搏。改革的永恒動(dòng)力是不斷解決新問(wèn)題，改革是不間斷的歷史進(jìn)程，解決舊矛盾后又會(huì )出現新情況，這就要求黨員干部把思想高度統一到班子的決策上來(lái)，增強大局觀(guān)念和整體意識，以高度的事業(yè)心、責任感，在改革中解決問(wèn)題，在改革中彰顯作為。改革發(fā)展進(jìn)入新的階段，對廣大干部的工作效率、工作水平、工作作風(fēng)提出更高要求，在經(jīng)受改革考驗的關(guān)鍵時(shí)刻，我們要堅決整治不辦事、不管事、不作為、慢作為的“懶政”現象，以積極的精神風(fēng)貌，恪盡職守，切實(shí)做到在崗一天，盡責一天，真抓實(shí)干破解發(fā)展的困難，真心實(shí)意破解眼前的困難，開(kāi)闊視野、煥發(fā)熱情，奏響加快發(fā)展的主旋律。

客觀(guān)分析現狀，幾年來(lái)的努力，員工隊伍整體力量在加強，整體素質(zhì)在提升，服務(wù)發(fā)展的意識增強，敬業(yè)精神在涌現，我們?yōu)槿〉玫某尚Ц吲d。但對照“三嚴三實(shí)”和“忠誠干凈擔當”的要求，還有很大差距，少數干部身上仍有不容忽視的問(wèn)題。一是認識不夠統一。對學(xué)習活動(dòng)思想認識不足，自覺(jué)不自覺(jué)地放松了理論學(xué)習，學(xué)習研究不深，食而不化，學(xué)用脫節，查擺問(wèn)題不深入，針對可以馬上整改的問(wèn)題不抓緊、不主動(dòng)，有的認為拖一陣子就過(guò)去了，到最后就不用改了，忽略了活動(dòng)的善始善終；對班子決策落實(shí)上存在較大差距，精神不振，敷衍塞責。二是不敢擔當，不愿負責。有矛盾不敢抓，有問(wèn)題不敢管，抓工作動(dòng)作遲緩、推進(jìn)不力。三是工作標準不高，創(chuàng )先爭優(yōu)意識不強，整改不夠深入，停在嘴上，流于形式。有的認為整改工作已經(jīng)“過(guò)關(guān)”，可以放松下來(lái)了，沒(méi)有發(fā)揚“釘子精神”，手上缺抓勁，腿上缺踏勁，心里缺闖勁。四是眼界不寬，站位不高，沒(méi)有強烈的發(fā)展意識，憂(yōu)患意識。

這些問(wèn)題歸結起來(lái)，就是“三嚴三實(shí)”和“忠誠干凈擔當”沒(méi)有真正落實(shí)到位。因此，我們必須把思想統一到省委和廳黨組的決策上來(lái)，扎實(shí)開(kāi)展好專(zhuān)題教育。一是在“深”字上下“真”功夫。要在學(xué)深上做文章，黨員領(lǐng)導干部要認真準備提前學(xué)、帶頭學(xué)、重點(diǎn)學(xué)、扎實(shí)學(xué)、強化考勤促進(jìn)學(xué)、營(yíng)造氛圍推動(dòng)學(xué)，理清脈絡(luò )，加深理解，力爭做到先學(xué)一步、深學(xué)一層，融會(huì )貫通，切實(shí)發(fā)揮表率和引領(lǐng)作用。通過(guò)學(xué)習，把全部心思集中在“想干事”上,刻苦鉆研業(yè)務(wù),不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)水平,以“一日無(wú)為,三日不安”和時(shí)不我待的責任感,時(shí)刻保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，做到認識上高人一籌。二是在“嚴”字上下“硬”功夫。要建立學(xué)習臺賬，嚴格考勤管理，要聯(lián)系實(shí)際學(xué)、帶著(zhù)問(wèn)題學(xué)，認真思考學(xué)，相互交流學(xué)；要在學(xué)習過(guò)程中，邊學(xué)習邊思考，將學(xué)習思考的著(zhù)力點(diǎn)放在思路上臺階、管理上臺階、效益上臺階上；領(lǐng)導小組辦公室要積極創(chuàng )造條件，搭建交流學(xué)習的平臺，讓大家暢談學(xué)習體會(huì )，在相互交流中開(kāi)闊視野，通過(guò)思想碰撞學(xué)深學(xué)透，形成推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的共識，從而真正實(shí)現讀懂悟透，真學(xué)、真用。通過(guò)學(xué)習，把能力和水平體現在“會(huì )干事”上,針對工作中的難點(diǎn)和重點(diǎn)問(wèn)題,認真研究,深入探討,積極創(chuàng )新,摸索經(jīng)驗,促進(jìn)企業(yè)不斷向前發(fā)展，做到行動(dòng)上快人一拍。三是在“實(shí)”字上下“苦”功夫。要在學(xué)實(shí)上求突破，堅持“學(xué)習工作兩不誤、理論實(shí)踐雙提高”，把專(zhuān)題教育與企業(yè)發(fā)展實(shí)際緊密結合，與本職工作緊密結合，領(lǐng)導干部爭做創(chuàng )先爭優(yōu)的帶頭人,創(chuàng )造一流業(yè)績(jì),立足本職崗位比學(xué)習、比工作、比奉獻,吃苦在前、沖鋒在前,形成比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍。通過(guò)學(xué)習，把目標定位到“干成事”上,牢記“企業(yè)發(fā)展無(wú)小事”,改進(jìn)作風(fēng)、提高效能,以一竿子插到底的精神，努力把工作做深做實(shí)做細做好,使每項工作都能取得實(shí)實(shí)在在的成效，要具有艱苦奮斗、淡泊名利、無(wú)私奉獻的精神，增強敬業(yè)精神,不能把過(guò)去當資本,不能把明哲保身當本錢(qián),不能把怕得罪人當理由,要把工作當作一次機遇來(lái)珍惜,作為一項事業(yè)來(lái)追求,自覺(jué)地在本職工作崗位上勤奮工作,默默奉獻,用無(wú)聲的行動(dòng)展示企業(yè)形象，做到享受上讓人一步。

要著(zhù)眼于準確把握精神、掌握精髓來(lái)提高認識，統一思想，用新的精神、新的理論、新的論斷和新的觀(guān)點(diǎn)指導和推動(dòng)本職工作。學(xué)深、學(xué)透、學(xué)實(shí)精神要領(lǐng)，要在學(xué)透上下功夫?！叭龂廊龑?shí)”和“忠誠干凈擔當”是今后一個(gè)時(shí)期全面深化企業(yè)改革總的行動(dòng)綱領(lǐng)，公司的改革與發(fā)展要在“三嚴三實(shí)”和“忠誠干凈擔當”的指引下進(jìn)行，才能保證不走歪路、不偏離方向。專(zhuān)題教育要結合企業(yè)當前的發(fā)展實(shí)際，結合各自的本職工作，確保企業(yè)發(fā)展符合時(shí)代發(fā)展的方向。

二、深刻理解、準確把握“三嚴三實(shí)”和“忠誠干凈擔當”的時(shí)代內涵，堅決把推進(jìn)學(xué)習的措施辦法落實(shí)到位

“三嚴三實(shí)”和“忠誠干凈擔當”是中央的要求、是時(shí)代的選擇、是歷史的必然，更是我們各方面工作上臺階、上水平的必然要求，也是我們實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，謀實(shí)事、抓落實(shí)，求實(shí)效、出實(shí)績(jì)，加快企業(yè)做實(shí)做強的必由之路。我們要明確這次專(zhuān)題教育的指導思想、目標任務(wù)、基本原則、方法步驟。黨委制定印發(fā)了實(shí)施方案，從今天起，在公司中層以上黨員干部中深入開(kāi)展專(zhuān)題教育。采取集中學(xué)習、專(zhuān)題培訓、黨課教育、學(xué)習先進(jìn)、警示教育等方式開(kāi)展，通過(guò)認真查找問(wèn)題，從實(shí)進(jìn)行黨性分析，認真做好自我剖析，扎實(shí)抓好整改落實(shí)。一要搞好自我剖析。在廣泛征求意見(jiàn)的基礎上，通過(guò)群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫，緊扣專(zhuān)題教育主題，聯(lián)系思想、作風(fēng)、工作等實(shí)際，深入對照檢查，深刻分析產(chǎn)生問(wèn)題的根源，為開(kāi)好民主生活會(huì )做好充分準備。二要開(kāi)展廣泛的談心交心活動(dòng)。主要是開(kāi)展公司主要領(lǐng)導與班子成員之間、班子成員與分管部門(mén)（子公司）主要負責人之間、部門(mén)（子公司）主要負責人與副職之間的談心交心，要做到敞開(kāi)心扉，坦誠相見(jiàn)，溝通思想，交流意見(jiàn)，取得共識，增進(jìn)團結。三要撰寫(xiě)黨性分析材料。材料要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山、突出重點(diǎn)，既要聯(lián)系工作實(shí)際，又要觸及思想靈魂，正視矛盾和問(wèn)題，回應干部群眾的意見(jiàn)建議，切實(shí)講真話(huà)、講實(shí)話(huà)、講心里話(huà)。站位要高，思考要深，問(wèn)題要準，分析要透。四要召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì )。公司黨委在2015年7月底召開(kāi)以踐行“三嚴三實(shí)”和“忠誠干凈擔當”為主題的專(zhuān)題民主生活會(huì )。要堅決把這次專(zhuān)題教育抓實(shí)、抓細、抓好。

結合公司實(shí)際，我提幾點(diǎn)希望和要求，概括起來(lái)就是“三要三不要”。

第一，要有“女?huà)z補天”的智慧，抓好教育提高。天漏了日月星辰不能按規律有序運轉，思想漏了世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”就要出問(wèn)題，必須要及時(shí)補。怎么“補”？就是加強學(xué)習，汲取營(yíng)養，從正反兩方面的事例中感悟人生道理。以焦裕祿、楊善洲、高德榮為榜樣，筑牢思想防線(xiàn)，用“5.24”案件為反面典型，從中受警示、知敬畏、明廉恥。思想教育是建黨、強黨、興黨的生命線(xiàn)，要把思想理論武裝放在首位，采取理論中心組、培訓、上黨課、交流心得等方式，把學(xué)習活動(dòng)推向高潮，班子成員要帶頭學(xué)習、帶頭討論、帶頭撰寫(xiě)心得體會(huì )、帶頭講黨課，發(fā)揮示范作用。通過(guò)學(xué)習筑牢思想大堤。

第二，要有“臥薪嘗膽”的勇氣，抓好自查自糾。要立足實(shí)際查找問(wèn)題，把問(wèn)題找準、查深，每天都來(lái)思考思考，想想自己分管工作的差距在哪里，自己的責任履行是否到位？對照“三嚴三實(shí)”和“忠誠干凈擔當”要求，結合2014年度民主生活會(huì )查擺問(wèn)題情況，進(jìn)一步找準自身存在的突出問(wèn)題。有問(wèn)題不可怕，可怕的是讓問(wèn)題發(fā)展、不予遏制，以致不可救藥。查準問(wèn)題，加以整改，臥薪嘗膽，才能蓄勢待發(fā)，取得成效。

第三，要有“對癥下藥”的辦法，抓好黨性分析和整改。要圍繞“三嚴三實(shí)”和“忠誠干凈擔當”要求深入開(kāi)展“六查六看”和“三對照，三檢查”，查政治信仰，看理想信念是否堅定；查宗旨意識，看群眾冷暖是否在心上；查工作作風(fēng)，看開(kāi)展工作是否高效；查能力水平，看突破工作是否有力；查廉潔自律，看拒腐防線(xiàn)是否牢靠；查道德修養，看自身形象是否優(yōu)良。對照務(wù)實(shí)要求，檢查是否做到尊重客觀(guān)規律、理論聯(lián)系實(shí)際；對照紀律要求，檢查作風(fēng)是否渙散，是否存在狀態(tài)不佳的情況；對照清廉要求，檢查在享樂(lè )主義、奢靡之風(fēng)方面存在的問(wèn)題。聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際，列舉問(wèn)題表現和具體事例，分析問(wèn)題原因，明確整改措施，找到整改方向，抓好黨性分析這個(gè)重點(diǎn)。我的黨性分析材料報督導組審閱把關(guān)，班子成員的黨性分析材料由我審閱把關(guān)，各部門(mén)和子公司負責人的黨性分析材料由分管領(lǐng)導把關(guān)。

第四，不要“諱疾忌醫”，堅決根治不良作風(fēng)。要開(kāi)門(mén)納諫，認真聽(tīng)取別人的意見(jiàn)和建議，特別是要善于聽(tīng)取批評意見(jiàn)，以虛心和誠懇的態(tài)度接受批評，很多事情往往是當局者迷，旁觀(guān)者清，要廣泛征求意見(jiàn)，忠言是良藥，利于治病，切除體內毒瘤，打造金剛不壞之身，以?xún)?yōu)良作風(fēng)投入到工作中。領(lǐng)導干部是加強作風(fēng)建設的典范和表率，其作風(fēng)的好壞直接影響著(zhù)一個(gè)班子、一支隊伍、一個(gè)單位。因此，加強和改進(jìn)作風(fēng)建設，要善于發(fā)揮領(lǐng)導這個(gè)“龍頭”的導向作用、帶頭作用和示范作用，努力做解放思想、轉變觀(guān)念的典范，做勤奮好學(xué)、調查研究的典范，做求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新的典范，做堅持黨性、堅持原則的典范，做勤儉節約、艱苦奮斗的典范，在作風(fēng)建設中群眾看干部、干部看領(lǐng)導，只有領(lǐng)導干部的垂范作用發(fā)揮好了，才能引領(lǐng)一個(gè)團隊創(chuàng )新發(fā)展。

第五，不要“坐而論道”，堅決克服說(shuō)與做脫節的現象。說(shuō)得好不如做得好，只是說(shuō)，不去做，是形式主義的表現，嘴上說(shuō)的天花亂墜，經(jīng)營(yíng)工作如果一塌糊涂，又有什么用？企業(yè)與行政機關(guān)不同，不吃“皇糧”，不端鐵飯碗，不坐鐵交椅。收入要靠大家管，班子成員要放下官架子，深入基層、走進(jìn)市場(chǎng)，研究措施，扭轉局面，把經(jīng)營(yíng)活動(dòng)做實(shí)，努力在增效益上動(dòng)動(dòng)腦，加把勁。這才是公司整改作風(fēng)的關(guān)鍵所在。要加大干部“出口”力度，對作風(fēng)不良、我行我素、群眾反映大的干部，采取誡免談話(huà)、紀律處分等方式給予嚴肅處理，形成正氣上升、邪氣無(wú)存的良好局面?！　?span style="background:transparent;font-family:;">

第六，不要“守株待兔”，堅決革除等待過(guò)關(guān)的做法。等待不是辦法，開(kāi)拓才有希望，要積極行動(dòng)起來(lái)，認真接受專(zhuān)題教育。一是要主動(dòng)學(xué)習檢查，態(tài)度端正，做到嚴肅、嚴謹，既要從思想上高度重視，確保學(xué)習到位，也要從情感上高度信賴(lài)，密切聯(lián)系實(shí)際，積極思考，學(xué)深學(xué)透，真學(xué)、真信、真用，不能淺嘗輒止，蜻蜓點(diǎn)水。系統深入學(xué)，不能只學(xué)條條框框，滿(mǎn)足于簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的幾句話(huà)，要系統學(xué)習近平總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)建設和干部隊伍建設的系列重要講話(huà)，做到知其然又知其所以然。二是要主動(dòng)查找思想作風(fēng)上和實(shí)際工作中“不嚴不實(shí)”的問(wèn)題及表現，查修身、查用權、查律己，查謀事、查創(chuàng )業(yè)、查做人，深入剖析，深究根源。三是要邊學(xué)邊查，通過(guò)學(xué)習進(jìn)一步提升政治素養，提高政治自覺(jué)性；針對“不嚴不實(shí)”問(wèn)題和作風(fēng)“短板”嚴格整改，做到邊學(xué)邊改、立學(xué)立改，努力把學(xué)習成果轉變?yōu)槌掷m改進(jìn)作風(fēng)的動(dòng)力和具體行為，轉變?yōu)榭茖W(xué)發(fā)展的思路和措施，指導實(shí)踐、推動(dòng)工作。希望通過(guò)大家的努力，把水投做成“鐵打的營(yíng)盤(pán)”，同時(shí)，建立“能者留，平者讓?zhuān)拐咦摺钡挠萌藱C制，讓?xiě)卸枵邿o(wú)席位，切實(shí)形成“流水的兵”。如果沒(méi)有嚴的作風(fēng)、嚴的紀律、嚴的約束，企業(yè)就會(huì )成為沒(méi)有凝聚力、戰斗力的“一盤(pán)散沙”，做強、做實(shí)企業(yè)的目標就會(huì )成為“海市蜃樓”。

以上六點(diǎn)既是對學(xué)習的要求，也是對工作的要求?！叭龂廊龑?shí)”和“忠誠干凈擔當”，涵蓋了領(lǐng)導干部工作、生活各個(gè)層面，從錘煉黨性、用權為民、為政清廉、求真務(wù)實(shí)、敢于擔當、公道正派等方面，深刻闡述了新時(shí)期作風(fēng)建設的新要求、新標準，明確告誡我們各級黨員干部如何修身、如何律己、如何做事、如何做人，切中了干事創(chuàng )業(yè)的要害，切中了待人處事的關(guān)鍵，是我們加強作風(fēng)建設的重要法寶，是我們履職盡責的重要保障，更是我們日常行為的重要標尺。為企業(yè)全面深化改革提供了行動(dòng)指南。讓我們把思想和行動(dòng)統一到省委決策上來(lái)，進(jìn)一步增強進(jìn)取意識、機遇意識、責任意識，堅定信心和勇氣，凝聚共識和力量，進(jìn)一步解放思想，增強活力，不斷譜寫(xiě)企業(yè)改革發(fā)展新篇章，為水利事業(yè)激發(fā)生機與活力。

三、加強組織領(lǐng)導，為開(kāi)展好專(zhuān)題教育提供堅強保證

這次專(zhuān)題教育時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高。公司黨員領(lǐng)導干部要增強責任感、使命感，把開(kāi)展好專(zhuān)題教育作為一項重大政治任務(wù)抓緊、抓實(shí)、抓出成效。

第一，要加強領(lǐng)導、落實(shí)責任。公司黨委成立了“三嚴三實(shí)”和“忠誠干凈擔當”專(zhuān)題教育領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設綜合組、宣傳組和專(zhuān)項整治組，明確了各項責任，落實(shí)了責任人。綜合組要負責制訂專(zhuān)題教育各階段工作計劃，對各階段的工作提出建議，加強與水利廳督導組聯(lián)系、協(xié)調和匯報，做好信息報送工作等。宣傳組要認真做好宣傳報道的組織協(xié)調工作。專(zhuān)項整治組要嚴格做好各項專(zhuān)項整治工作。同時(shí)，成立了以分管廳領(lǐng)導為組長(cháng)的6個(gè)督導組，對各部門(mén)、子公司開(kāi)展專(zhuān)題教育情況進(jìn)行督導檢查，各組工作情況要定期向領(lǐng)導小組報告。各位班子成員要堅持帶頭改、帶頭抓，既掛帥、又出征，既當指揮員、又當戰斗員，切實(shí)擔負起職責。開(kāi)展專(zhuān)題教育的情況要納入2015年領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核內容，納入黨建責任制考核內容，納入領(lǐng)導干部述職述廉內容。

第二，要統籌兼顧、推動(dòng)工作。要把開(kāi)展專(zhuān)題教育與落實(shí)黨要管黨、從嚴治黨責任結合起來(lái)，與鞏固拓展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果結合起來(lái)，與改革發(fā)展結合起來(lái)，與依法治企結合起來(lái)，與經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)結合起來(lái)。把加快推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展作為踐行“三嚴三實(shí)”和“忠誠干凈擔當”要求的生動(dòng)課堂，把深入工作第一線(xiàn)作為檢驗干部、考察干部的主戰場(chǎng)，把領(lǐng)導干部在專(zhuān)題教育中激發(fā)出來(lái)的工作熱情和進(jìn)取精神轉化為推進(jìn)工作的動(dòng)力。2015年是 “十二五”的收官之年，是全面深化企業(yè)改革的關(guān)鍵之年，也是全面推進(jìn)依法治企的開(kāi)局之年，要緊緊抓住當前面臨的重大戰略機遇，聚焦主業(yè)，創(chuàng )新發(fā)展，同時(shí)，抓好其它板塊經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，堅定不移深化企業(yè)改革，切實(shí)強化依法治企，努力開(kāi)創(chuàng )公司改革發(fā)展新局面。

第三，要加強宣傳、營(yíng)造氛圍。按照“做深、做實(shí)、出彩、出特色”要求，抓好專(zhuān)題教育宣傳工作，充分利用信息簡(jiǎn)報、網(wǎng)站等媒體，開(kāi)設專(zhuān)題教育專(zhuān)欄，及時(shí)宣傳開(kāi)展專(zhuān)題教育進(jìn)展情況，營(yíng)造良好的輿論氛圍。

同志們，搞好這次專(zhuān)題教育對推動(dòng)公司發(fā)展，意義深遠、責任重大。讓我們積極行動(dòng)起來(lái)，凝心聚力、扎扎實(shí)實(shí)把專(zhuān)題教育組織好、開(kāi)展好，著(zhù)力打造一支政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、德才兼備、團結干事、奮發(fā)有為的干部隊伍，加快公司改革創(chuàng )新發(fā)展，為全省水利建設再作新的貢獻！